Die Expertin in Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Tourismusberatung Cornelia Lohninger-Mack ist mit ihrem Unternehmen Lohninger – Wunder seit Jahren als Beraterin tätig und hat unzählige Recruitingprozesse gestaltet. Ihre wirtschaftlichen und psychologischen Ausbildungen ermöglichen ihr den Blick auf das große Ganze – das Unternehmen und die Mitarbeiter*innen in ihrer Gesamtheit.

Aufgewachsen im Familienbetrieb hat sie früh erkannt, dass die Menschen-Entwicklung in Organisationen maßgeblicher Werttreiber für Innovationen und Transformationen ist. Als junge Führungskraft wurde sie als High Potential von einem Mentor gecoacht und gefördert, das hat sie maßgeblich für ihre berufliche Zukunft geprägt. Besonders die Arbeit in interkulturellen Teams hat Lohninger-Mack darin bestärkt, ihre Aktivitäten im Bereich Organisationsentwicklung zu intensivieren. Dieser Berufung widmet sie sich seit 2003 mit großem persönlichem Engagement, Passion und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Ihre Erfahrung in Unternehmenscoaching- und entwicklung, als Interimsmanagerin, als Employer Brand Consultant, in der Leitbild- und Führungskräfteentwicklung kombiniert mit dem Management von Personalbesetzungen in der gehobenen Hotellerie und im Tourismus sind die idealen Voraussetzungen, um anspruchsvolle Recruitingprozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten. Dabei hat Lohninger-Mack die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerber*innen immer im Blick, um zusammenzuführen, was zusammenpasst.